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  6月底,有外媒消息称:华为公司在美国的研究团队Futurewei Technologies(译:未来华)正将业务从母公司华为分离出去,以保障Futurewei在电信、5G移动网络及视频和照相技术等领域申请的2100多项专利,不受禁售令的影响。(详细报道:为规避禁令影响,华为正剥离在美研究团队Futurewei)
  然而,似乎剥离业务这一做法并不能解决根本问题。
  7月中旬,有知情人士透露,华为正计划对Futurewei进行大规模裁员。此人还透露,这次的裁员规模将达到数百人,其中一部分中国员工可以选择回到中国华为继续工作。(详细报道:完全放弃美国?传华为计划对在美业务进行大规模裁员)
  针对裁员一事,近日,华为创始人任正非在接受境外媒体采访时表示,原本华为计划在今年为其投资6亿美元用于产品研发,但是受“实体名单”影响,这家子公司将来不能把任何研发成果发送给华为,并且其员工也不得与华为的员工进行任何联系,因此这使得华为难以管理与这家公司的合作,并且未来华为与这家公司的联系要取决于美国政府对华为的态度。
  就在任正非证实了华为在美研发机构Futurewei将会裁员的消息后没多久,具体的涉及人数现在也正式确定了。
  7月24日华为方面宣布,在2019年7月22日起Futurewei裁员600余人!该发言人称,2019年5月16日美国商务部工业与安全局(BIS)将华为公司及其下属的68家子公司纳入“实体清单”,直接对Futurewei的业务运营带来很大的限制。因此,Futurewei不得不对业务范围作出调整,并实行裁员。
  资料显示,Futurewei是华为公司于2001年在美国得克萨斯州注册成立的子公司,主要经营研发工作,2018年研发投入为5.1亿美元,占总研发投入的4%左右。其中,子公司约有850名员工,这意味着:这波裁员将影响到员工中的七成以上!
  华为发言人进一步表示:“这是一个困难的决定,对于受影响的员工,我们将给予包括工资和福利等在内的离职补偿。Futurewei科技公司将继续严格遵守美国本地法律法规运作业务。”
  在美方禁令的影响下,Futurewei将工作成果回传给母公司的行为会被视作违法,因此华为做出裁员决定也算是意料之中了。早期,还有自称为Futurewei员工的网友爆料,称禁令生效后Futurewei的工作基本就停滞了。
  此外有数据显示,在这轮裁员后,华为在美国地区的员工总人数仅剩下约1,200人,这之中基本是以客户服务、公共事务和供应链上的人员居多。

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编辑:dedesos.com 关键词: 芯片

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